近日起，滁州处开展了“班组家文化建设”。按照该处相关方案要求，通过健全、规范、优化班组工作制度、流程，构建微信、QQ群以及设置“班组家文化”板报、墙报等创建平台，培塑班组先进典型、实施班组“亲情帮扶”计划，强化业务技能培训和创新力度，加强班组民主管理，加大奖惩考核力度等系列举措，进一步培养员工的爱企情怀、优良品德、团队精神，全面强化全员综合素质，切实增强员工的集体荣誉感、使命感和归属感，提升班组的凝聚力、向心力和战斗力。