安徽交控集团合并重组以来，积极开展文化再造，在借鉴地域文化、行业文化基础上，继承原两大集团优秀文化基因，提炼形成“新徽道”文化，并于2018年6月底正式发布。新徽道”文化体系由核心理念和专项理念构成，其中，核心理念包括使命、愿景、价值观和企业精神；专项理念包括经营理念、管理理念、安全理念、人才理念、服务理念和廉洁理念等6大理念，员工行为准则贯穿其中。

　　“新徽道”文化的内涵是：立足安徽走向世界的开放胸怀；敢为人先不断进取的开拓精神；逢山开道遇水搭桥的专业能力；超越自我永不满足的创新动力；忠诚尽责勇于担当的政治自觉；诚实守信务实进取的道德准则。